مستقبلنا هو مستقبلكم
تعد شركتنا واحدة من أكبر شركات تكرير النفط على مستوى العالم. ويبدو
مستقبلنا أكثر ازدهارا، حيث أن التوازن لا يتحقق إلا بنمو الربحية وتحقيق أفضل
الممارسات من خلال الالتزام بتصنيع أنواع من الوقود النظيف والحفاظ على بيئة آمنة.
وسوف يظل موظفينا وشركائنا دائما محل تقدير وثقة.
أ - الموارد البشرية:
شهدت السنة المالية 2010/2011
زيادة في إجمالي القوى العاملة في
الشركة مقدارها 115 موظفاً عن أعداد السنة المالية الماضية . وقد تم خلال هذه السنة
تعيين 157 موظفاً جديداً من بينهم 122 موظفاً كويتياً كان غالبيتهم من المهندسين
والفنيين . وبلغ إجمالي موظفي الشركة في نهاية السنة المالية سواء من القوى
العاملة التشغيلية أو غير التشغيلية 5562 موظفاً يشكل الموظفون الكويتيون منهم
نسبة 81% أي ما مجموعه 4503 موظفين وبزيادة مقدارها 102 موظفاً كويتياً عن السنة
السابقة. وقد ظلت الشركة حريصة على اجتذاب المتميزين من الشباب الكويتي لشغل الفرص
الوظيفية التي تتوفر لديها و خاصة من خريجي كليات الهندسة والكليات العلمية الأخرى.
وتبين الجداول التالية تحليلاً للقوى العاملة في
الشركة حسب الجنسية والدوائر وكذلك التغيرات التي حدثت مقارنة بالسنة السابقة . هذا
بالإضافة إلى نمو أعداد القوى العاملة في الشركة خلال السنوات 2003 /2004 و
2010/2011 .
ب - التدريب والتطوير الوظيفي:
تحرص الشركة على تنفيذ استراتيجية خاصة بالتدريب
والتطوير الوظيفي وذلك من أجل زيادة تأهيل القوى العاملة لديها وإغناء تجاربها في
مختلف ميادين العمل . وقد حددت إدارة الشركة هدفاً سنوياً لجميع الموظفين يفترض
حصولهم على 30 ساعة تدريب في مختلف المجالات .
وقد عقدت الشركة أو شاركت هذه السنة في عدد كبير من الدورات
التطويرية والندوات والحلقات الدراسية والمحاضرات حول مختلف المواضيع المتصلة
بالمتطلبات الوظيفية للعاملين في الشركة . وتم تنفيذ هذه الأنشطة التطويرية
بالتعاون مع مؤسسات محلية ، بما فيها مركز التدريب البترولي ، وبعض المؤسسات
العالمية المختصة .
وبلغ عدد الدورات التدريبية المحلية 124 دورة
شارك فيها 1055 موظفاً . أما الدورات الخارجية فقد بلغت 644 دورة شارك فيها 1323 موظفاً وبلغ عدد موظفي الشركة الذين
شاركوا في الدورات التي عقدها مركز التدريب البترولي في الأحمدي التابع لمؤسسة
البترول الكويتية 3859 موظفاً. وفي هذه الأثناء يواصل ثمانية موظفين من الشركة دراساتهم في الخارج كمبعوثين ضمن
نظام البعثات والإجازات الدراسية الموحد. وذلك للحصول على شهادة البكالوريوس .
ومن أهم الإنجازات في هذا المجال تنفيذ برنامج
موسع لتطوير القيادات في الشركة وهو برنامج يستهدف تأهيل القيادات المستقبلية
وتدريبها على العمل واكتساب المهارات التي تمكن الشركة من توفير جيل من القياديين
القادرين على حمل أعباء الإدارة في أي وقت .
