برعاية وحضور نائب العضو المنتدب للشئون المالية والادارية السيد فهد فهاد العجمي نظمت لجنة مبادرة التعيين وتطوير القدرات الذاتية لموظفي الموارد البشرية بالقطاع النفطي والتي تعد إحدى المبادرات الخاصة باستراتيجية الموارد البشرية 2030 لقاءً توعوياً حول أعمال اللجنة تم خلاله شرح أهداف اللجنة والمراحل التي تم الانتهاء منها والتي سوف تنفذ خلال سنة 2012 وذلك ضمن أنشطة التواصل الخاصة باللجنة والتي تهدف إلى إطلاع موظفي دائرة الموارد البشرية أولاً بأول على الأعمال والانجازات التي تمت بهذا الخصوص، ولإتاحة الفرصة أيضاً لإبلاغ الموظفين بالمهام المطلوبة منهم خلال الفترة القادمة.
بدأت فعاليات اللقاء الذي عقد بالمبنى الرئيسي للشركة في 22/12/2011 بكلمة للسيد سلمان الكفيف نائب رئيس اللجنة رحب فيها بالحضور وأكد على أهمية هذا اللقاء الذي يهدف إلى إعطاء نبذة عن آخر المستجدات والتطورات المتعقلة بتلك المبادرة.
ثم رحب راعي المبادرة السيد فهد فهاد العجمي نائب العضو المنتدب للشؤون المالية والإدارية بالحضور وأكد على أهمية التواصل مع جميع الموظفين بدائرة الموارد البشرية لاطلاعهم على أعمال اللجنة وأشار إلى أهمية تطبيق النموذج الموحد للكفاءات الفنية ، وأشار العجمي إلى أنه سيتم إجراء تقييم لجميع موظفي الموارد البشرية بالقطاع النفطي وفقاً لهذا النموذج بهدف الارتقاء بأدائهم وتنمية قدراتهم إلى المستويات المطلوبة من خلال تحديد جوانب القوة والجوانب التي بحاجة إلى تطوير وتدريب لكل موظف على حدة.
كما قامت الزميلة هيفاء اليوحة عضو اللجنة بتقديم عرض مفصل حول المراحل التي مرت بها المبادرة مع توضيح ما تم إنجازه حتى الآن والمراحل المستقبلية المطلوب تنفيذها لتطبيق المبادرة، كما استعرضت النموذج الموحد للكفاءات الفنية الخاص بموظفي الموارد البشرية بالقطاع النفطي بصورة تفصيلية. وفي نهاية اللقاء فتح المجال للحضور لطرح الاسئلة والاستفسارات بشأن تلك المبادرة والتي أجاب عنها العجمي وأعضاء لجنة مبادرة التعيين وتطوير القدرات الذاتية لموظفي الموارد البشرية بالقطاع النفطي.
